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最近在面试实习生，对实习生的基本要求是扎实的基础能力和优秀的学习能力，更高的要求是要有实战能力。
基础能力和实战能力都很好判断，问技术题目，看看学生有没有做出什么程序。但是如何鉴别一个学生有优秀的学习能力呢？我认为优秀的学习能力的人一定具备两个特性聪明和勤奋。
那么问题来了，如何寻找一个聪明的人？知乎上说聪明就是 能够用最短的路径去解决问题
- 所以你需要知道，解决这个问题有哪些途径。
- 你需要了解，每一条途径的方式和成本。
- 最后，你需要能够在所有路径中，用最短时间做出最优的选择。
（摘选自知乎）
总结下，聪明的人会通过勤奋训练掌握更多的信息量，通过思考找到最优解。自己也和前同事一起沟通总结了几点，聪明的人一定具备以下几点
有哪些学习方法？这些学习方法你觉得哪一种最好？如何系统化的学习一门技术？如何选择技术书？学习过哪些技术网站？
优秀的学习者知道系统化的学习知识，知道学习讲究方式方法，而不是遇到问题再查百度。知道实践的重要性，见之不若知之，知之不若行之，比如把书上的例子都在IDE里执行一遍，你会发现理论和实战还是有点差别的。
学习技术能否把握住技术的核心，是停留在用技术上，还是会去主动研究技术，比如Java应该学习垃圾回收机制，多线程和类加载机制等，J2EE开发应该学习HTTP和TCP协议，Spring主要学习IOC和AOP。更优秀的是创造技术而不是消费技术，比如创造一致性Hash协议。
通过问一些开放性的问题，看看同学的解题思路，比如如何计算长江的长度，如何计算埃及金字塔的高度，如何设计一架飞机能装满撒哈拉沙漠的沙子。
最后我也会问候选人，怎么判断一个人是否聪明？
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